 - Sáng 2/7, tại cửa hàng bán kem của Công ty CP Tràng Tiền (35 Tràng Tiền, Hoàn Kiếm, Hà Nội) hơn 30 cán bộ, công nhân viên (CBCNV) đã tập trung tại trụ sở đòi Ban giám đốc chi trả lương kinh doanh tháng 5.
Chị Nguyễn Thúy Dậu (52 tuổi), Tổ trưởng Tổ sản xuất Kem I bức xúc: “Đây là lần thứ 3 cán bộ công nhân viên chúng tôi lên đòi tiền lương, những người có trách nhiệm đều không nói gì và cho biết chỉ Chủ tịch HĐQT mới giải quyết được".
Theo chị Dậu, công ty thường xuyên trả lương sai thời hạn. Lương kinh doanh từ tháng 1 đến tháng 4 đều trả chậm và chỉ trả sau khi người lao động phải năn nỉ đủ đường, thậm chí phải “lời qua tiếng lại”.
 |
|
Đã sang tháng 7 nhưng hơn 30 CBCNV Kem Tràng Tiền vẫn chưa được nhận lương tháng 5. |
Cũng theo phản ảnh của người lao động, thì trong buổi sáng 2/7, họ đã phải năm lần bảy lượt gọi điện cho ông Hà Trọng Nam - Chủ tịch HĐQT, song đều không liên lạc được.
Theo Quyết định 38/QĐ-HĐQT ngày 15/11/2008 của Công ty CP Tràng Tiền ghi rõ: “Trong thời gian xây dựng quy chế lương mới, NLĐ tiếp tục được hưởng chế độ lương hiệu quả kinh doanh là 50% lợi nhuận sau thuế từ hoạt động kinh doanh kem”.
Nhưng không lâu sau đó, HĐQT đã “vẽ” ra một thỏa ước lao động, trong đó tiền lương kinh doanh hiệu quả hàng tháng (tiền thưởng) được tính với tỷ lệ trích 5% từ lợi nhuận sau thuế hàng tháng của toàn bộ hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty.
Toàn bộ cán bộ, công nhân viên rất bất bình với thỏa ước này. Chị Nguyễn Kim Thu, BCH Công đoàn cho hay, HĐQT đã đưa Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) đến nhưng tất cả cán bộ, công nhân viên đều không ký.
“Theo đúng quy định, chúng tôi vẫn phải được hưởng 50% lương kinh doanh như cũ. TƯLĐTT này chỉ có ý nghĩa với HĐQT và quá bất lợi cho NLĐ chúng tôi”, chị Thu nói.
Bà Phan Thị Thảo, Chủ tịch Công đoàn kiêm Kế toán trưởng Công ty CP Kem Tràng Tiền bày tỏ: “Với mức thu nhập trung bình khoảng hơn 2-3 triệu đồng/tháng, NLĐ chúng tôi hết sức khó khăn để trang trải chi phí sinh hoạt, đời sống khi giá cả ngày một leo thang. Những tháng trước, công nhân được hưởng mức lương thưởng sau thuế khoảng 1-2 triệu đồng/người, còn từ tháng 5 đến nay thì… không!”.
Đây không phải lần đầu tiên CBCNV Công ty CP Kem Tràng Tiền phản đối liên quan đến chuyện thu nhập. Trước đó, vào tháng 11/2008, Công ty CP Tràng Tiền đã ngừng sản xuất và bán kem, hàng trăm CBCNV của công ty tụ tập, phản đối việc này ngay tại trụ sở. Thực chất sau chuyện dừng bán chính là vấn đề thu nhập.
Dùng cuốc chim, tuýp sắt tấn công nhân viên kem Tràng Tiền
Sau khi dùng máy camera quay trộm và bị các cán bộ công nhân Công ty kem Tràng Tiền phát hiện hô hoán, lập tức hai đối tượng lạ mặt vác cuốc chim, tuýp sắt tấn công lại công nhân rồi bỏ chạy. Vụ việc trên xảy ra và hồi 10h sáng 2/7, tại khu vực xưởng sản xuất kem Tràng Tiền (địa chỉ 35 Tràng Tiền, Hà Nội). Không có người bị thương nhưng nó đã khiến hàng chục cán bộ công nhân viên kem Tràng Tiền hốt hoảng và gây náo loạn trong khu vực.
Tại hiện trường, hai đối tượng bỏ chạy để lại 1 máy quay camera chuyên dụng, 1 cuốc chim, 1 tuýp sắt. Theo trình bày của một số cán bộ công nhân viên kem Tràng Tiền, khoảng 10h sáng nay họ lên phòng Giám đốc của Công ty cổ phần kem Tràng Tiền để đòi chế độ tiền lương thưởng thì phát hiện ra 2 đối tượng mặc quần đùi, áo may ô dùng máy quay camera chuyên dụng quay trộm.
Thấy hiện tượng lạ, các cán bộ công nhân viên hô hoán, 2 đối tượng bỏ chạy được một đoạn và vác cuốc chim, tuýp sắt quay lại tấn công các công nhân. Rất may, lực lượng bảo vệ đã kịp thời ra tay ngăn cản, 2 đối tượng tiếp tục buông lời đe dọa và bỏ đi.
Một số công nhân phỏng đoán, hai đối tượng đe dọa là những thành phần bất hảo trong xã hội được một ai đó đứng đằng sau chỉ đạo. Hiện vụ việc đã được cơ quan công an tiến hành lập biên bản để giải quyết.
(Theo Dân Trí) |
| 
